COACHING

O processo de coaching é um convite ao desenvolvimento de um novo olhar sobre si e o ambiente laboral. Aqueles que se passaram pelo processo puderam fazer descobertas, olharam para antigas crenças e emoções reprimidas, que receberam novos significados e deixando de ser barreiras ao novo, passaram a serem alicerces para uma vida criativa e feliz.

Um Coach, que é profissional para o desenvolvimento humano, apóia e ajuda no processo de autoconhecimento e no melhoramento dos resultados de projetos pessoais.

O papel do Coach é provocar, acolher, desafiar e inspirar. O processo é pragmático, ocorre dentro da contemporaneidade – no aqui e agora – com base na experiência e no conhecimento de vida do próprio Coachee (cliente).

O coach apóia o Coachee (cliente) para que ele entre em contato com a necessidade da demanda apresentada, que a reconheça e a valide para então criar um objetivo para si.

Quando o objetivo fica claro para o coachee, desenvolve-se o plano de ação, que é o principal instrumento na condução do processo de coaching. A cada encontro coach e coachee checam o seu andamento – o que funcionou, quais foram às dificuldades – e desta revisão é surge às ações de desenvolvimento e aprimoramento.

Aplicam-se técnicas dialógicas e exercícios lúdicos e, até mesmo, movimentos corporais como elementos de desenvolvimento.

Um Coach Executivo lida com as demandas que podem ser queixas e ou objetivos a serem alcançados. Para aquele que inicia no mundo corporativo a demanda é o aprendizado das relações dentro de uma organização, o desenvolvimento da carreira e as dificuldades com assunção de responsabilidades. Para os gestores as demandas estão relacionadas ao desenvolvimento dos membros da equipe, as relações políticas internas, as relações com outros líderes e a busca pelo equilíbrio interior (como lidar com o estresse).

O Life Coaching ou Coaching de Vida é um processo para o desenvolvimento pessoal que visa à melhora da qualidade de vida. É um processo estimulante, pois se revela novas perspectivas para a realização dos objetivos e de valorização dos relacionamentos interpessoais.